市政府办公室在建设清廉机关推进会上交流发言_共3页
市政府办公室在建设清廉机关推进会上交流发言
全市清廉机关建设工作开展以来，市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实，围绕统筹推进“****”工程，结合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了73项具体工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。
一是“敬”规矩，做到克己奉公。明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，对临近规定时限尚未完成的任务，利用协同平台对市政府领导、办公室配套领导、配套科室进行三方提醒，确保各项底线工作不丢不洒。为进一步加强对领导“身边人”的教育管理，建立了“领导联络员定期培训谈话制度”，每周组织1次领导联络员集体学习，开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政谈心谈话，督促领导联络员自重、自省、自警、自励，做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。
二是“静”心神，做到忠诚老实。打造“有温度、有态度、有力度”的组织集体，引导党员干部“静”心安神、行稳致远。在服务党员上“有温度”，制定了关心关爱干部职工22条措施，为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作氛围。在明底线上“有态度”，对腐败问题“零容忍”，在全办深入开展党风廉政教育，邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课，组织观看警示教育片，开展纪法知识测试，引导办公室党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”，健全廉政风险防控体系，完善科级干部廉政档案制度，与派驻纪检监察组建立作风效能问题收集反馈机制，坚持抓早抓小、防微杜渐。通过教育引导与关心关怀相结合，进一步带动办公室党员干部勤勉工作、履职尽责。
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