2022年全区党的建设工作情况汇报_共11页

2022年全区党的建设工作情况汇报

今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实**市委各项决策部署，不断推动党的建设工作高质量发展，为我区经济发展提供强有力的组织保障，为实现**市**先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。

一、开展情况

（一）加强思想引领，全面加强党的政治建设。一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神48次。二是狠抓意识形态工作责任制落实。召开2022年**区意识形态领域风险研判联席会议，对《**区意识形态领域风险研判处置办法（试行）》进行审议，并对当前意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。三是加强宣传引导狠抓舆论导向。今年以来分3批次开展疫情防控、**省第**次党代会精神等社会宣传，共在各级媒体上刊播有关宣传报道约**篇（条）。四是抓好社会主义核心价值观的培育践行工作。通过推荐**楷模、**市新时代好少年等相关活动，广泛开展精神文明创建活动。今年以来，共向上级推荐各类先进典型人物**人，推荐“身边好人”**名。重点抓好新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，建立**文明实践阵地体系，狠抓志愿服务活动常态化，在**等五个社区推进“乡村振兴文明实践积分卡”制度，今年以来共开展文明实践志愿系列服务活动**次，**多人次志愿者参加了志愿服务活动。

（二）从严选拔管理，着力建设高素质专业化干部队伍。区委对标市委“让‘定了就干、干就干好’成为**干部最显著标志”这一新要求、新标准，联合纪检监察委制定《**区2022年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力。一是坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展“蹲在一线、干在一线”活动，破除“唯年龄”论和“唯资历”论，注重在急难险重任务和工作一线中发现识别能力表现突出、担当意识强烈、思想道德端正的干部。坚决对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整，及时提醒一批、约谈一批、问责一批、调整一批。联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，营造风气正、思上进、干事业、促发展的良好政治生态氛围。二是坚持选拔与监督同步，把好选人用人关卡。认真把好“五关”，完善人才任用的全程监督。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲唯利，买官卖官，拉票贿选等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。联合纪检监察委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是坚持严管和厚爱结合，提振愿干肯干激情。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关政策制度，按照“三个区分开来”的原则，界定责任，落实容错纠错办法，严查诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名。落细落实**省、**市关心关爱干部的“两个办法”“两个十条”措施，出台《**区关心关爱干部的十条措施》，严格落实干部保障机制，按时发放工资、绩效和政策性福利待遇。常态化开展慰问走访活动，慰问对象向基层一线党员干部倾斜，增强干部归属感，解决干部后顾之忧。

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