公立医院2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）_共8页
公立医院2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）
尊敬的各位领导、同志们：
根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，始终从自身作风抓起，严格对照《准则》《条例》和“好干部”标准，从严自我管理、自我约束，现结合工作实际，就六个方面存在的问题和不足进行反思剖析如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够坚定立场与信念，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在工作中能积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但学习制度贯彻执行不严，疲于应对日常工作，对新形势下的新思想、新理论知之甚少，存在“学习靠人催、看书靠人点”、浅尝辄止、囫囵吞枣、不求甚解的交作业心态，思想意识仍停留在学了多少篇目，集中开了几次会议，记了多少心得笔记等较低层次，缺少认真钻研、深入思考的积极性。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是对于中央精神理解不够透彻，存在重业务、轻党务、重效益发展、轻思想教育的错误观念。一定程度上萌生了只要把医院办好，其他工作都可以放一放、缓一缓的消极思想，对党的一些政策、规定缺乏系统深入的学习研究，执行力度还不够，存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况。
二是党性锤炼不够，思想阀门拧得不紧。我严格按照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》要求约束自己，自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。在办公用房、住房、车辆使用等方面符合中央“八项规定”，身体力行反对铺张浪费，没有吃拿卡要等行为。但对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距。工作中不愿意得罪人，存在“多栽花、少栽刺”追求一团和气的好人主义倾向。面对一些在工作上消极懈怠甚至犯了错误的同志，只要不是原则问题，不涉及违法违纪的问题，能批评的就不做处理。对中层干部的从严管理和教育惩戒方面，失之于宽、失之于松、失之于软，作为“一把手”没有很好地履行党风廉政建设主体责任和监督责任，缺乏敢管、严管的精神。二是在执行党的政治纪律上，时松时紧，存在标准不高，要求不严，示范不足，精神懈怠的问题。
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