关于加强调查研究提高调查研究实效的实施办法（全文2240字）_共5页
关于加强调查研究提高调查研究实效的实施办法
（全文2240字）
党的十九大以来，习近平总书记多次强调要在全党大兴调查研究之风，要求唯真求实，拿出过硬措施整治形式主义、官僚主义种种新表现。面对新时代的新任务新挑战，要把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神落到实处，必须加强调查研究、提高调查研究实效。按照上级党组织有关要求，结合公司工作实际，特制定本实施办法。
一、加强调查研究，提高决策的科学性和执行的有效性
正确的决策离不开调查研究，正确的执行也离不开调查研究。公司各部门、各单位要坚持抓工作调研在先，坚决破除官僚习气和衙门作风。要总结调研经验，明确调研要求，提高各级领导干部调研能力，确保调研成为经常性工作，防止为了调研而调研、调研与工作脱节。要围绕贯彻落实党的XX大精神和上级各项决策部署开展调研，做到凡是该掌握的情况就掌握清楚，凡是该研究的问题就研究透彻，确保决策科学、执行有效。
公司调研选题分为三类：（1）重点调研选题，即围绕市委、市政府重大决策部署和省、公司中心工作，对全市整体发展具有重要影响的选题；（2）专题调研选题，即围绕企业面临的新形势新情况新问题，以及上级决策部署对企业某一方面具有重要影响的选题；（3）一般性调研选题，即围绕企业日常工作，对于创新思路、完善政策具有一定影响的选题。其中，公司重点调研选题由办公室（党委办公室）每年在全市工作会议、党的建设暨纪检监察工作会议后向各部门征集，各部门应送公司分管领导审阅同意后，于每年2月底前报办公室，办公室（党委办公室）提交党委会审议通过后，印发各相关部门执行。
二、坚持领导干部带头，以上率下
调查研究是领导机关、领导干部改进作风的重要手段，调查研究能力是领导能力的重要组成部分。公司本部各级领导干部要带头抓好调查研究，解决实际问题，确保党中央大政方针、决策部署和省、公司工作安排落地生根。领导干部要多安排时间和精力，加大走下去听意见力度，要亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自深入基层、深入群众了解实情，亲自分析研究调查材料，亲自梳理各方面意见和建议，亲自撰写调研报告。要在调查研究中增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力，提高决策、执行、监督水平。公司建立党委成员和本部部门负责人基层联系点制度，开展驻点调研。各级领导干部联系点要成为解剖“麻雀”、破解难题、探索试验的窗口，而不能成为堆盆景、垒大户的特殊单位。
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