做一个公务员有多难,从结构化面试看机关工作实务

通过论坛面试版的分享，大家很快get基础知识点，结构化面试有四大题型（综合分析、人际关系、组织管理、应急应变），我相信太多的机构只会告诉你：现在面试有什么样的新鲜题型，神仙题型，恐怖题型，先吓坏一波考生再说。但面试其实没有任何秘密，答案早就写在了机关运转的日常里，题型怎么变都不重要，重要的是机构不能让你明白为什么新题型的设定仍然基于这四类题型（四大金刚），只不过考官用更务实更切合时代的方式来考察你了。作为新时代的准公务员，让我们一起练练好吧。

一 为什么要考综合分析题？

大量的综合分析题是给出一则新闻、一个社会现象、一句话、一个寓言，要求你提一些看法和解决问题的办法。比如今年肺炎疫情引发的各方面社会新闻，今年最新提出的地摊经济在各地的新闻，比如北京当前突发疫情的措施，你怎么看怎么做？

为什么考官们非得出给定这些条件考你呢？与他们的实际工作相关？不是的，工作上并没有要求这些。是他们的兴趣？他们八卦？想知道你平常都看什么新闻？当然不是。他们在借此设定对你摸底呢。

就公务员这个职业来讲，必须持有客观公正不偏不倚较为主流的价值观，过于激进和过于退缩都需要被刷下来。所以综合分析是给考官一个考量考生思想政治立场的好机会，因为考生无论回答得多么慷慨激昂多么文采飞扬，只要没有正确的客观公正的政治立场，我们也是给你妥妥的低分，果断把你刷下去。综合分析其本质就是考量一个人的价值观，或者说世界观、人生观、价值观这“三观”是否符合我们队伍人才的需要。因此答题中如何弘扬主流的价值观，且尽量不要站在太高的理论角度，这考验考生的水平。譬如明星李小璐出轨PGONE的娱乐新闻吧（堪比连续剧季播），我们就可以做出这样的一道题，探探你的虚实摸摸你的底儿，看你有没有当公务员的潜质。

【常见错误】我知道这题如果给一般考生去做，很多人都会抓住一个关键词“劝说”，但是这个不会奏效啊，应急事态需要紧急处理以保证正常的生产生活秩序，等你劝说完毕，黄花菜都凉了。大家看视频有没有看到，工作人员处置事务非常犹豫，只是在那边理论，耽误了不少时间，是不合格的办事人员，是必须挨批的。所以你说，做一个合格的公务员难不难？费半天功夫还要挨板子。

悦伴小备注：

1 蓝色题本为QZZN悦伴老师原创，绿色题本为悦伴高度还原真题。
2 思路变语言还需要很长的路，但准确的思路必须是第一位的。
3 原创真题全部为当前最热新闻，因发稿编稿问题拖成旧闻了，此处需要论坛坛友的留言激励。
4 悦伴老师原创面试题不仅是最新最还原的，更是一种关注民生的思维习惯。公务员基本素养就是关注社会事件，大家日常就要培养起一种阅读和思考的思维，对于某些社会热点，你有没有自己的看法和见解？假设你是当事人，你会怎么做？平时多思考，面试就是顺口而出的事情，再也不用抱佛脚了。

悦伴小总结：

好了，唠唠叨叨终于要结束本文了，我们机关工作需要你符合4个选项（四大金刚）：
1关注民生，高昂客观公正的政治立场，不偏不倚的主流价值观；
2和谐共事不内耗，目标是做好整体工作，而不仅仅是个人工作；
3 会办事，日常工作方法和成果要有效，稳妥，给力，治本。
4 会办事，突发状况要反应迅速，果断平息事态，立马奏效。