20XX年度民主生活会对照检查材料（全文3526字）_共9页

20XX年度民主生活会对照检查材料

（全文3526字）

按照《关于认真开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会》的要求，我通过广泛征求群众、各位同事和班子成员意见，对照认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大作出的重大决策部署，严格按照此次民主生活会主题，围绕7个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展对照检查，现报告如下，请领导、同志们批评指正。

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致方面。

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神方面，学习主动性仍然欠缺。虽能够在思想上、政治上、行动上自觉和习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但政治敏锐性和鉴别力按党中央的要求还有一定差距，比如有对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通，没有把学习到的理论知识，全部用于实际工作中去。

二是对党性修养的积极性、主动性和创造性不够强，有时出现松懈的苗头，对照“四个意识”“四个自信”，做到“两个维护”还有一定差距，比如工作中有时存在随波逐流的行为，有求稳怕乱思想，不求有功，但求无过，缺乏冲劲，干事创业激情有所衰减。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好，运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践，推动工作的强大力量方面。

一是学习存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，在工作中遇到问题才急着找政策，碰到材料才查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。

二是没有很好地将理论学习运用于工作实践，在“做实”上做得还不够，习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践研究不深，未能很好地做到学以致用，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基方面。

一是创新意识不够强。在抓工作推动时，有些时候只是会议上强调布置，没有创新工作方式方法，对一些工作事项，缺乏步步为营、环环相扣的转落实招数，开拓创新不足。

二是难点问题破解还不够有效。特别是面对一些历史遗留问题方面，方法不多，缺乏较真碰硬的精神，没有从根源上解决问题。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、杨优势、推进经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。

一是工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同同事、群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。

二是有时处理解决人民群众急难愁盼问题不够及时，工作有时不能把工作做到问题前头。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，权利战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

一是工作的开拓性还不强。习惯于按照上级指示要求抓落实，凭经验办事，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，重视常规工作的开展，但开拓创新抓工作的观念没有很好地确立起来，这实质上是担当精神不够的表现。

二是工作标准不够高。虽然工作上能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。

（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权利监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯彻协调。

能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定，自觉接受广大群众的监督。但对自己分管业务部门和人员提醒还不够到位，未能主动地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

（七）围绕11.21重特大火灾事故事故进行对照反思，吸取教训，认真检视贯彻落实上级决策部署，遵守政治纪律和政治规矩、统筹发展和安全、履职尽责、工作作风、群众观点等方面存在的问题。

一是对安全生产重视不够。安全生产工作事关人民群众的生命财产安全，从心理认为这是一项应该高度重视的工作，但在日常的工作中，重视其他工作多，对安全生产重视不够。

二是对安全隐患排查不够深入，没有沉到企业一线中去，对安全生产情况还不够了解，对安全隐患掌握还不够清楚，排查消除安全隐患还不够。

三是安全生产督导落实力度不够，排查出问题后，在跟踪整改、督导检查方面不能面面俱到。

二、个人有关事项报告情况。

严格按照规定执行个人重大事项报告制度，及时对个人重大事项变动情况向组织进行报告，2022年度没有发生需要向组织报备的事项，没有被巡察反馈、组织约谈函询等情况，没有发生需要检讨、受到问责的情况。

三、产生问题的原因分析

（一）缺乏系统的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，从而无形之中放松了政治理论学习，自以为凭借现有的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，日常工作大多陷入事务性、具体性工作多，理念信念也有些滑坡。

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