（8篇）关于党员示范岗材料汇报_共63页

关于党员示范岗材料汇报

（8篇）

篇一：

　近年来， 县城管局紧紧围绕“创先争优” ， 以“建一流队伍， 树一流形象，抓一流管理， 行一流服务， 创一流业绩” 为活动载体， 认真做好“四个突出” ，进一步提高党员的政治思想素质， 提高城管的服务质量， 提高群众对城管队伍的满意度， 增强党员的党性观念和服务意识， 促使党组织的政治优势、 组织优势和群众优势得到充分发挥， 密切党群干群关系， 使党员在本职岗位上起到先锋模范作用， 通过开展“共产党员示范岗” 活动， 提高广大党员干部在城市管理、 执法实践中的自觉性， 促进城管队伍的专业素质提升， 促进城市管理工作和各项工作协调发展。

　县城市管理局在“共产党员示范岗” 活动中， 以创建“五好支部” （支部班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好）

　， 争当“六好党员”（政治思想好、 组织纪律好、 业务技能好、 爱岗敬业好、 为民服务好、 廉洁自律好）

　为目标， 明确岗位目标， 立足岗位实践， 促进岗位提升， 发挥岗位辐射。

　一、 突出高效便民 按照“共产党员示范岗” 中“一人一岗”、“多人一岗”、“一岗多能” 等形式要求， 号召全体党员广泛参与“党员示范岗” 创建活动。

　局路灯管理所正是“共产党员示范岗” 取得实效的一个缩影。

　“小巷里的路灯亮了， 我们的心也亮了！

　” 提起路灯， 不少市民高兴地这样说。

　以前县城的里街小巷很少有路灯， 影响了夜晚出行， 给工作、 学习和生活带来了很大的不便， 市民反映最为强烈。

　为掌握县城里街小巷路灯设施现状， 及时、

　准确地开展路灯建设和维护， 尽快实现路灯全覆盖的目标， 路灯管理所的小伙子们着手对里街小巷的路灯情况进行调查摸底。

　在掌握了第一手资料后， 路灯管理所的小伙子们忙碌在里街小巷， 每天要爬上爬下安装路灯几十次， 在安装过程中还要检修线路， 工作十分繁重。

　正值盛夏， 酷暑难当， 几个星期下来， 个个脸被晒得黝黑， 有人打趣说， “这会可成了非洲来的黑人” ， 他们笑笑， “人黑了灯却亮了， 值！

　” 。

　几个月的奋战， 600 余盏新装和改造的路灯重放光彩， 使里街小巷有路无灯的现象在很大程度上得到缓解， 为居民夜间出行创造了良好的环境。

　此外， 路灯管理所的党员干部还积极配合园林部门， 发挥高空作业专业技能和设备优势， 对街道两侧高空绿化树进行锯头剪头， 减少雷雨大风天气下树型较大的绿化树对过往群众的危险。

　二、 突出执法为民 县城管局先后制订了党建工作责任制、 中心组学习制度、 三会一课制度、 服务承诺制度等“党员示范岗” 制度， 并积极探索合理有效的城市管理模式， 在党员干部中推行城市网格化管理、 企业化考核、 人性化服务等， 每周工作做到有计划、 有落实、 有通报， 强化党员干部的责任意识， 以此推动示范岗活动， 切实加大城市管理力度。

　将网格化城市管理再次细化， 按照分片负责、 综合管理的要求， 根据城市管理的实际情况， 分为城东区和城西区两个网格， 每个网格配备党员若干名， 并定人定责定岗， 实现城市管理责任“精确到米”。

　同时， 为保证网格化城市管理实效， 对城市网格管理中队实行企业化考核， 引进第三方考核机制， 聘请 5 个职能单位、 5 名义务监督员对城市网格管理工作进行评分， 使城市管理考核工作更具针对性、 实效性和可操作性， 实现“以评促改、 以评促建”， 将城市管理执法与

　人性化服务相结合， 变硬堵为巧疏， 变无序为有序， 城市管理水平得到大幅提高。

　三、 突出服务民生 结合党员的具体工作开展“党员示范岗” 活动， 通过开展责任区、 一个党员一面旗帜、 “创先争优” 等各种教育活动， 调动党员的积极性， 使共产党员的先锋模范作用在创建示范点的工作中得到充分的体现和发挥。

　在下大力气“解难”的基础上， 着力在“创优” 上下功夫。

　一是优化公用设施服务。

　加快市政公用设施建设步伐， 特别是抓紧抓好县城生活垃圾处理、 县城管道燃气、 生活污水排污等惠民项目建设， 着力增强公用设施承载能力。

　二是优化市容环境服务。

　在工作中要求坚持做到“四心”， 即对待工作要有责任心、 接待群众要有诚心、 面对不理解要有耐心、 处理事务要有细心。

　三是优化城市管理服务。

　在县城次干道信州中路等路段搭建城管爱心亭棚近 50个， 安置城市低收入群体免费进棚经营； 在县城规划了西瓜、 甘蔗临时经营点，供农民销售农产品， 得到了广大市民的好评， 取得了良好的社会效果，

　四、 突出创新互动 为更好地创建“党员示范岗”， 成立了“5***110” 城管服务热线， 安排专人24 小时受理涉及市容秩序市设施维护、 园林绿化、 路灯管理等方面举报、 投诉、意见和建议， 并在 24 小时内将投诉问题解决情况第一时间反馈回访， 真正实现了城市管理的实时、 动态、 准确和“无缝隙”， 得到了广大人民群众的认可和上级的高度肯定。

　“共产党员示范岗就是一面旗帜， 一块牌子就是一份责任。

　挂了牌， 身上有了压力， 只有把工作干实干好， 才能把共产党员示范岗这块金字招牌擦得更亮”。这是县城管局每个党员心中所想。

　正因为如此， 县城管局连续四年被市委、 市政府评为 2007 年-2010 年市文明单位， 2010 年至 2011 年连续两年被市城管局评为先进单位， 2011 年被县委评为先进党总支。

篇二：党员示范岗汇报

dquo;党员示范岗”创建活动总结

　 企工委于 xxxx 年 2 月开始，有计划、有步骤地在全系统党员队伍中开展以“亮身份、树形象、显作用”为的“党员示范岗”创建活动。经过两年的努力，“党员示范岗”创建活动的取得了明显的成效，广大党员在创建实践中，提高了思想素质和业务素质，增强了党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，充分发挥了党员的先锋模范作用和引领辐射效应。

　 一、党员示范岗创建活动的背景

　 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步建立和完善促进基层党组织和党员永葆先进性的长效机制，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，更好地促进企业的健康发展，努力为建设“创新浦东、和谐浦东、国际化浦东”做出贡献,企工委在全系统开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的创建党员示范岗活动。

　 二、党员示范岗创建活动的过程

　 1、下发活动通知。xxxx 年 2 月，企工委制定下发了《关于开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的创建“党员示范岗”活动的通知》，对党员示范岗创建活动提出了具体的标准要求。

　 2、制定标准要求。在行为要求方面，要求做好“三个员”：做好引导员：引导周边群众努力实践“三个代表”重要思想；做好示范员：体现服务承诺，代表同行业、同岗位先进水平；做好服务员：为群众排忧解难，做群众的贴心人。在基本标准方面，要求在本单位、本行

　业、本系统具有典型、示范作用，达到思想素质、业务能力、岗位业绩、工作作风、群众反映“五个好”。

　 3、注重中途推进。利用基层党组织党办主任工作例会，多次要求各单位对创建活动情况进行汇报，并提出推进要求。xxxx 年 5 月，专门组织了创建工作的交流，请 xxxx 石化研究院、美林阁控股公司党委介绍创建经验。

　 4、开展申报。xxxx 年 3 月，企工委制定下发了《关于开展企工委系统“党员示范岗”评比活动的通知》，就评比条件、要求、标准和方法等作了详尽的规定，要求各参加基层党组织于 5 月底前完成初评上报工作。

　 5、组织表彰活动。全系统共有 1260 名党员参加了“党员示范岗”的创建活动，经企工委最终审核评定，xxxx 年 6 月 21 日企工委下发了《关于表彰 xxxx-xxxx 年度“党员示范岗”的决定》，对通过检查、评比评选出的第一批 415 个“党员示范岗”予以了通报表彰。今天在这里举行总结表彰大会，进行交流、表彰、授奖。

　 三、各单位党员示范岗创建活动的做法

　 1、领导予以高度重视。各基层党组织高度重视“党员示范岗”活动的创建工作，积极贯彻企工委的工作要求，把创建“党员示范岗”活动作为保持共产党员先进性的有效载体，作为加强党员队伍建设、推动各项工作的重要手段，认真部署开展。其中，金桥党委、外高桥集团公司党委、xxxx 石化研究院党委、浦东巴士公司党委、浦发集团党委、华油实业公司党委、安徽岩土公司党委等单位党组织，党委

　主要领导亲自挂帅，党委专题研究讨论，使党员示范岗的创建工作取得显著的成效。

　 2、制定有效可行标准。各参加单位以基层党支部为单位，结合本企业特点，参照企工委创建“党员示范岗”基本标准，制定了针对性、操作性强的“党员示范岗”创建具体标准，切合本企业的实际与党员队伍的现状，对推动本单位的创建工作起到很好的效果。外高桥集团公司党委，根据公司行业实际，结合工作岗位特点，联系党员思想状况，在发动广大党员认真学习《党章》关于党员八条义务的基础上，共制定出 13 个工种的“党员示范岗”创建标准，为集团公司面上创建活动全面、规范、有序的开展，奠定扎实的基础。

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