（8篇）集团公司工会重点工作品牌创新案例材料汇编（2024）_共23页
（8篇）集团公司工会重点工作品牌创新案例材料汇编（2024）
为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，落实全国总工会、中华全国铁路总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，大力推进工会工作品牌创建，切实增强工会组织的引领力、组织力、服务力。现结合创建进度，发布2024年第3期创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
01:党校（教育学院）工会抓好顶层规划 强化阵地建设建好用好“工匠学院”
为深入实施人才强国战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，集团公司工会聚焦“六个铁路现代化”建设目标，全力推进教育学院工匠学院建设，构建了以“1+3+N”（即1个主校区，乌西、哈密、库尔勒3个分校区，21个劳模创新工作室、17个技能大师工作室、9个创新工作联盟作为辐射阵地）工匠学院建设体系。
一、运用“四个一”机制，抓好顶层规划。一是明确一个定位。立足“服务职工、服务企业”发展定位，打造劳模工匠研学基地、形成1个主校区、3 个分校区、38 个劳模工作室和技能大师工作室为现场延伸的培训办学规模。二是实施一个战略。坚持“人才强企”战略，结合“强基础、补短板、育精英”人才助力工程，加快推进高技能人才队伍建设。三是强化一个协同。形成工会牵头抓总、职培部、劳卫部、教育学院“师资共享、协同保障”工作格局，共同建好管好工匠学院。四是实现一个目标。通过推行劳模工匠“上讲台”“线上微课堂”，总结提炼劳模工匠“工作法”，努力把工匠学院打造成为“高质量一线职工实训基地、高技能人才培养基地、劳模工匠攻关基地”。
二、注重作用发挥，强化阵地建设。一是完善硬件设施建设，打造“工匠学院创新研学基地”，定期开办“劳模和工匠大讲堂”。二是打造“乌铁工匠之家”，集中展示全国劳模，全国五一劳动奖章，铁路劳模，自治区劳模以及乌铁工匠，充分发挥劳模和工匠榜样的引领作用。打造拥有10万册图书的工匠书屋，方便学员和工匠学习和阅读。三是打造乌铁工匠实训区，在8个实训教室和实训大库区，将各个工匠系统联盟的主要工作法，以及工匠精神展示上墙，“让墙壁会说话”，让工匠学院成为职工培训提升的主阵地、劳模工匠发挥示范和引领作用的大平台。四是加强软件建设和展示。对全国劳模和全国五一劳动奖章获得者进行了工匠精神的萃取，研发课程进行宣传推广，充分发挥劳模和工匠的精神引领作用，同时定期组织开展“劳模和工匠大讲堂”活动。五是建立健全制度建设。从制度基础方面确保工匠学院不仅建得好，更要用得好，不断促进职工由“工”到“匠”的转变。
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