开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案_共20页

开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案

根据公司党委下发的《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动。具体工作方案如下：

一、目的意义

开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到真反馈，提升真本领。将调研成果与实际工作相结合，对提升服务职工群众的工作水平具有重要意义。

二、调研主题

开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”。

三、牵头领导班子

（一）公司党委书记、董事长XXXXX

（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席XXXXX

四、参与人员

党群工作部所有在岗人员。

五、时间安排

2023年5月—8月。

六、步骤及要求

（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。

（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。

（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。

附件1：主题实践活动岗位体验计划表

附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

附件3：开展“民意大走访”活动工作记录

党群工作部

2023年5月7日

“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

序号

体验人员姓名

体验时间

体验岗位（工种）

取得效果

完成情况

1

XXX

5月11日

精益管理

2

XXX

5月12日

开关维修

3

XXX

5月13日

综掘机维修

4

V

5月14日

小电

5

XXX

5月15日

加工制作

6

XXX

5月16日

电气焊

7

XXX

5月17日

采煤设备维修

8

XXX

5月18日

车辆维修维护

9

XXX

5月19日

加工制作

10

XXX

5月12日

掘进设备维修

说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。

附件2：

开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

序号

调研人

参与调研人员

调研事项

反映具体问题

落实情况

1

XXX

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

2

程璐

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

3

高大东

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

4

刘云

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

5

李娜

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

6

车彬

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

7

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

XXX

8

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

XXX

9

张驰

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

备注：按照调研全覆盖的工作原则，根据基层单位在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对，围绕制度建设、安全生产等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。

附件3：

开展“民意大走访”活动工作记录

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

月份

走访人

联络人

被走访人

职工反映的合理诉求、问题

落实情况

反馈情况

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