（6篇）本年度两新工委书记抓基层党建述职报告汇编_共22页
本年度两新工委书记抓基层党建述职报告（6篇）
县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党员”等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两新”特色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务60余件次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了“两新”组织力量。三是强化“两新”政治引领。加强政治思想引领，通过召开“两新”组织党建工作座谈会，将公司、协会等文化与党建工作深度融合，实现“党建＋业务”双轮驱动模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效应，持续强化了“两新”领域党的坚强领导。
坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党建指导员。针对起步晚、能力弱的支部，选派2名同志作为“两新”党组织党建工作指导员，指导相关党建工作，加强沟通衔接、宣传指导，帮助“两新”组织解决经营管理中遇到的困难和问题，促进各支部又好又快发展。二是构建党建带群建工作新格局。严格落实党组织书记述职评议考核制度，完善党群共建工作指导意见，建立党建带群建工作联席会议制度，开展巡回指导党建工作2次，有力推动“两新”组织制度化规范化建设，积极构建“组织共建、工作共推、资源共享”的工作新格局。三是提升覆盖质量。深入开展“基层党建工作交叉互评”以评促建活动，切实做到了全面排查、限期整改、动态管理、逐年提升。年内先后开展党组织书记、党务工作者、党员培训4期，培训28人次，表彰全县优秀“两新”党组织1个。
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