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“三坚持三确保”不断提升机构编制实名制管理水平
为进一步发挥机构编制实名制基础性作用，提升机构编制实名制管理水平，宝应县委编办用活用好机构编制实名制系统，有效实现机构编制管理精细化、规范化、科学化。
一是坚持“精细化”，确保数据真实准确。充分利用实名制系统的数据查询和统计功能，每季度对系统内机构信息、编制数、领导职数、实有人员等数据的变动及时进行专项更新维护，做到“一变动、一调整”，对机构编制台账实施动态管理，真正做到机构管理动态变化、人员编制总量清晰明了、业务细节全程留痕，确保数据完整、准确、规范，充分维护机构编制的严肃性和数据的可靠性。
二是坚持“规范化”，确保管理严格有序。发挥组织、人社、财政在完善机构编制人员信息中承担的作用，压实责任，协同推进。建立部门业务联动机制，及时与组织、人社、财政等部门进行数据共享、数据比对，确保数据与机构编制台账、财政供养人员数、在编在岗人员数相一致，形成完整闭合的机构编制信息管理责任链条。
三是坚持“科学化”，确保决策高效准确。坚持“让数据说话、依数据决策、用数据管理”的理念，借助机构编制实名制管理系统全面掌握全县机构编制、领导职数、实有人员等重要信息，及时为领导决策和业务开展提供数据支撑。加强数据分析研判，为深化重要领域改革工作提供数据参考和业务服务保障，探索开展机构编制评估工作，助推机构编制管理提质增效。
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