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关于深入学习贯彻《机构编制违规违纪违发行为处理和问责规则(试行)》

为进一步严肃机构编制纪律,强化机构编制刚性约束,宝应县委编办深入推进《机构编制违规违纪违法行为调查核实规则(试行)》(以下简称《规则》)落地见效。

一是聚焦关键多数,强化示范引领。以年轻干部为重点人群,将《规则》纳入县委编办办公会议重点学习内容,组织年轻干部开展专题学习,实施“传帮带”工作机制,采取集体学习模式,指导年轻同志共同学习,精准把握处理措施和问责的情形、方式及适用,切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平,不断提高遵守机构编制纪律的自觉性和主动性。

二是聚焦宣传引导,强化法制意识。利用组织人事工作群、微信公众、网站等宣传平台,定期推送《规则》列举的七种违规违纪违法情形,推动各部门、乡镇精准掌握《规则》的具体内容、纪律要求,筑牢“知法守法、学法用法”的纪律意识、规矩意识,营造机构编制规范化管理的良好氛围。

三是聚焦贯彻执行,强化纪律约束。结合机关事业单位实名制管理、机构编制核查等专项工作,有针对性地对全县机构编制工作情况进行全面督导检查。组织各部门、乡镇对照《规则》开展自查自纠,建立问题整改台账,进一步规范机构编制管理秩序,切实维护机构编制监督检查工作严肃性。


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