XX党建引领“红色物业”推动基层治理工作报告_共9页
XX党建引领“红色物业”推动基层治理工作报告
XX省XX市坚持以提升基层党组织政治功能和组织功能为抓手，聚焦健全基层治理体系、创新基层治理格局、强化基层治理保障，着力完善城市党建运行机制、载体设置、服务内容，分层分类抓推进补短板，精准施策求实效聚合力，持续激发城市基层党建引领基层治理动能，构建起党建辐射力与民生获得感双提升、双促进的城市善治和美格局，真正让党建多出彩、群众真喝彩、城市更精彩。XX省XX市组织开展党建引领“红色物业”品牌创建，将物业企业打造成党组织联系居民的重要平台、服务群众的重要力量、推动基层治理的重要载体。
一、运行体系一贯到底
XX位于长三角北翼，是长三角中心区城市。随着高铁线路扩展、市区扩容，城市社区面临着规模扩大、职能调整、人口流动等新情况新态势。在纷繁复杂的诸多要素中，理清头绪、理顺关系，健全机制、整合资源，抓住根本、夯实根基，是增强城市党建工作效能的关键所在。
XX坚持市、县联动，将城市基层党建作为系统工程，健全完善运行体系，建立四级联动机制。推行“七一工作法”，发挥县（市、区）“一线指挥部”、街道党工委“关键龙头”、社区党组织“战斗堡垒”作用，压实各级书记抓党建主体责任，促使既“挂帅”又“出征”、既“上前”又“上手”，串起规划部署、贯彻落实、检查考核、情况反馈等环节链条，联起一贯到底、一体推进工作格局。
加强面上统筹谋划和部署推动，积极探索强化党建引领社区治理的有效路径，先后出台加强城乡社区治理与服务、实施城市基层党建“五化”提升行动、进一步加强社区建设工作等系列文件，构建城市基层党建“1＋N”制度体系。突出问题导向，将街道社区党建工作热点难点问题纳入各级书记抓党建项目清单，连续三年实施市级机关部门单位党委（党组）落实城市基层党建领导责任清单，并纳入年度综合考核党建工作重要内容，形成有机衔接、有序推进四级联动运转体系。完善绩效考核评价办法，加大城市基层党建考核权重，将考核结果与街道社区干部薪酬待遇、评优奖惩、续聘解聘以及职位晋升挂钩，推动各项工作落地。
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