XX社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报_共4页
XX社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
一、基本情况
X社区成立于2002年11月,地处X县城政治、经济、文化中心,东起百货街以西,南至老西街以北,西至锌品厂以东,北至华强路以南,辖区面积2.5平方公里。辖16个居民小组,2990户,7087人,社区党总支下设7个党支部,15个党小组,共有党员258名。
二、特色亮点
X社区以作风革命效能革命为重点,以群众满意度为标尺,结合X镇对村(社区)干部特别是“一肩挑”人员管理监督“123456”工作法,从“存戒心、立公心、守初心、常用心”四个维度,通过“四张牌”引导社区干部特别是“一肩挑”人员把作风建设融入本职、落到日常,培树锻炼了优秀社区干部队伍良性循环。
(一)打好廉政教育牌,锤炼社区干部存戒心。以“抓防控、挖问题、排漏洞、学典型”的方式,依托镇党委组织开展的“万名党员进党校”、党纪党规专题培训、“一肩挑”人员上讲台、大比武等活动,把党性教育放在社区干部队伍教育的首要位置。依托主题党日、三会一课,结合反面典型案例和警示教育片中出现的倾向性、苗头性问题和薄弱环节,通过案例分析、以案说纪、以案说法开展警示教育,用书中人警示身边人,做到监督于事前,防患于未然,促使社区干部知敬畏、存戒惧。截止目前,共组织社区干部专题学习研讨4次;观看警示教育片5场次;撰写心得体会6篇。
(二)打好制度建设牌,锤炼社区干部立公心。紧紧把握日常管理、自我检查和互相监督三个环节,建立健全了社区请销假、值班坐班、“三资五金”管理、“一事一议”等内部管控机制。对使用资金在5000元以上的,必须召开“两委”会议研究,由“两委”成员联审联签后向居务监督委员会报备,最大限度避免了“一肩挑”人员“一支笔”签到底的问题。对社区干部特别是“一肩挑”人员履职情况采取党员季度评定,平时考核的星级评定作为年终考核的重要指标。通过以制度立规矩,以公心护权威,切实推动社区干部特别是“一肩挑”人员实现思想破冰、作风转变、能力提档。
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