国有企业2024年度宣传思想文化工作总结与2025年工作计划_共8页
国有企业2024年度宣传思想文化工作总结与2025年工作计划
2024年，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习习近平文化思想，把党的领导落实和体现在宣传思想文化工作各方面各环节，通过强化思想政治引领、宣传教育、舆情管控等工作，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为公司更好履行新时代新征程的新使命新任务提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。现将2024年度宣传思想文化工作总结与2025年工作计划汇报如下：
一、2024年宣传思想文化工作开展情况
（一）强化思想引领，用新时代党的创新理论凝心铸魂。公司党组始终将政治建设摆在首位，带头讲政治、守纪律、懂规矩，确保党的领导更加坚强有力，切实推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。一是在“深化”上下功夫，着力学深悟透。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党委理论学习中心组学习列为“主修课”，严格落实“第一议题”学习制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。着力发挥党组织在企业改革发展中把方向、管大局、促落实的作用，教育引导广大党员和干部职工坚定理想信念，锤炼坚强党性，严守政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，传承红色基因，赓续红色血脉，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进。今天以来，开展公司党组集中学习X次，全体职工政治理论学习X次。二是在“内化”上下功夫，着力融会贯通。着力发挥党组织在凝聚人心、统一思想、鼓舞斗志方面的作用，强化党性教育和企业文化理念教育的融合，把初心和使命融入企业发展目标，使企业广大干部职工认清形势，找准方向，充分调动企业干部职工干事创业的积极性和主观能动性。坚持企业管理架构与党的组织建设同步推进，着力发挥党组织在健全法人治理体系、提高治理效能方面的作用；强化干部队伍建设与人力资源管理机制的融合，大力开展党员职工教育培训以及员工能力素质提升工程，充分发挥干部人才第一要素作用，为企业发展提供坚强组织保障和充足人才保障。组织包括领导力、团队协作、业务技能等方面的多场培训，累计培训员工X人次，覆盖了大部分核心岗位，提升了员工的工作能力和执行力。三是在“转化”上下功夫，着力学以致用。推进全面从严治党向基层延伸，将监督机制与风险管理机制结合起来，着力发挥党组织在提高依法治企、执行力提升、作风改进以及营造良好工作氛围方面的作用，确保企业改革发展行稳致远。坚持将党建重点工作与生产经营中心工作结合起来，与改革发展重点任务结合起来，一体部署一体推进，切实以党建为引领和保障，充分调动各方面积极因素凝聚起推动企业发展的强大合力。通过开展专题讲座、学习分享会等形式，深入推进思想政治工作，全年共组织讲座X场，覆盖员工X次。
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