履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告_共4页
履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告
一年来，在党工委和党委政府的正确领导下，我始终以党风廉政建设为抓手，坚守职责，勤勉尽责，坚持分管工作与党风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落实、同考核，实现业务发展与廉政建设“双促进、双保障”。现将履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：
一、压实主体责任，强化政治担当
一是构建责任链条，层层压实责任。根据上级部署要求，制定详细的党风廉政建设责任清单，明确班子成员和部门负责人责任范围，做到职责明晰、责任到人。定期组织召开廉政专题会议，以检查促落实，以督查强责任，确保党风廉政建设各项任务层层落地。二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。深入推进基层组织规范化建设，不断完善制度机制。年内组织完成多个重点单位的制度梳理和优化，推动基层党组织在选人用人、权力运行、作风建设等方面更加规范。结合实际制定基层党建工作计划，推动党建引领经济社会发展成果更加显著。三是坚持示范引领，增强责任意识。在具体工作中，以“严”的基调树牢思想纪律，以“实”的要求推动廉政建设常态化。在全系统中推行“一岗双责”考评机制，将党风廉政建设纳入年度考核重点内容，形成“人人担责、全员尽责”的良好局面。
二、抓实队伍建设，筑牢廉政防线
一是完善管理机制，强化监督制约。建立健全干部监督机制，年内组织干部廉政教育专题学习12次，召开警示教育会4次，通过典型案例剖析，增强干部廉洁意识和自律能力。二是优化选任机制，严格选人用人导向。在干部选拔中始终坚持政治标准和廉洁要求，严格考察干部个人廉洁从业情况。推行谈心谈话制度，与新提拔干部开展谈话交流，增强廉洁自律的自觉性和执行力。三是狠抓作风建设，营造干事创业氛围。将作风建设作为干部队伍建设的核心抓手，通过制度约束和文化引领，推动形成“担当作为、清正廉洁”的良好风尚。
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