（10篇）公安谈心谈话记录一问一答_共29页

公安谈心谈话记录一问一答（10篇）

第 1 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

时间： 20**年 x 月 x 日

地点： 所长办公室

谈心人： 所长

谈心对象： 民警

民警**： 通过展开勤政、 廉政教育活动， 把我的认识提高到了 1 个新的境地， 接受了 1 次深入的党性教育， 我要检讨 1下自 己的缺点和不足： 之前在学习 上我存在着应付思想， 态度不够认真， 缺少自 觉性; 自 我束缚也不够， 偶尔有迟到、 早退现象和工作时间办私事的情况。 今后我要坚决加以改正。

所长： 不错， 你能有这类态度是正确的。 但在工作上， 我

又要批评你几句： 就是在业务上满足于现状， 缺少刻苦研究的精神， 对你自 己负 责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研究， 深入了 解关键所在， 难以从本质上提高工作质量。

我也存在着 1 些问题。 我在理想信心上对自 己没有高标准、 严要求， 学习 不够专心， 有时中途而废。 我认为， 我们都应当 不断加强学习 ， 全面提高本身政治素质， 牢记党的主旨， 增强党性的锻炼。

民警**： 嗯， 陈所说的对， 在以后的工作里我会更加严格要求自 己， 从全方位的角度来不断的完善自 己存在的不足， 更好的去完成以后的工作。

所长： 你能够这样想是好的， 但是要能够这样做才是不断

完善自 我的正确方式， 希望你不要中途而废。 在以后的工作里你要多向 先进典型学习 ， 同时勤于学习 业务知识， 不断改进工作风格， 完善自 我。

民警**： 嗯， 今天的谈心使我收获颇丰， 使我深受教育。

其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的， 都能够遵照纪律， 风格正直， 工作勤奋， 我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。

第 2 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

1、 你对“坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿工作的思

想认识？

答： 开展“坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿是一场

刀 刃向内的革命， 是一场延安整风式的从严治警， 从政治理论

学习 和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿， 是贯彻

党中央新时代强警工程的迫切需要， 全力锻造“四个铁一般”

公安警队的需要。

2、 你在教育整顿学习教育中是如何开展自 学的？ 你的体会

文章重点内容有哪些？

答： 严格落实上级单位的文件指示精神， 全方位的落实教

育整顿学习 计划， 在工作之余学习 法律法规相关知识， 全面从

法律知识方面提升自 己， 以学促自 身素质。 陈一新同志在全国

政法会议上两次讲话精神：来一场刀 刃向 内刮骨疗毒式的革命

和清除害群之马整治顽瘴痼疾， 作为警察队伍中的一员 绝不触

碰红线。

3、 通过对内对外征求意见建议， 你在单位队伍管理、 推动

业务工作、 依法履职、 遵纪守法方面存在那些问题？ 你准备如

何整改落实？

答： 一是在政治理论系 统性学习 方面不够踏实， 对于查找

到的此类问题， 大队领导班子带头组织学习 ， 用 延安整风精神，

达到团结、 批评、 团结的目 的。 二是在内务卫生和纪律方面有

所松懈， 对于发现的问题边整边改， 开展纪律作风整顿会议，

整改大队纪律作风和内务卫生。

4、 通过自 查自 纠工作， 你发现自 身还存在那些问题？ 你准

备怎样整改？

答： 对待民辅警的管理监督上存在放松心态， 不能在工作

和训练中 全方位的做到监督管理， 自 身学习 上也有所松懈。 今

后加强民辅警的监管责任， 把职责摆进去， 在落实工作上下功

夫。

5、 对照“十排查十检视十整改” 的内容， 在某些方面你有

没有存在的问题？ 你准备怎样整改？

答： 在落实教育整顿学习 上不够深入， 对待民辅警管理上

松懈， 履行职责上存在问题， 对民辅警赞扬多， 批评少。 要从

日 长工作的每一个细节， 点滴抓起， 勤俭节约， 牢固树立单位

的主体责任， 爱岗敬业， 拒绝老好人思想。

6、 你认为自 己能否经得住组织的考验？ 有没有主动需要向

组织说明的情况？

答： 作为 一名 中共党员 ， 能够经得起组织的考验。 如有问

题， 我会主动向组织汇报。

7、 你对“自 查从宽、 被查从严” 八条措施是否清楚？ 有问

题你要向 组织及时说明， 组织一定从轻减轻处理， 如果不及时

向 组织回报， 一旦被查出 来， 组织绝不袒护包庇， 一定会从严

处理， 你是否挺清楚？

答： 我对“自 查从宽、 被查从严” 八条措施清楚， 如有问

题， 我会主动向组织汇报。

8、 你还有什么补充的没有？

答： 没有。

9、 你以上所说是否属实？

答： 属实。

第 3 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

王**： 按照支部的安排， 党员 之间要开展一对一地谈心活

动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识， 相互之间

开展批评与自 我批评。

周 **： 我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了 党员 的

思想觉悟。

王**： 你说得对， 党中央从提高党员 的理论水平、 思想觉

悟入手， 进而提高全党的领导能力， 树立党的形象。 我们局的

所有党员 都参加了 这次活动， 每名 党员 的学习 态度和学习 作风

都有了 很大的进步， 思想觉悟都有了 不同程度的提高， 党支部

先后开展了 主题实践活动， 与 党员 群众谈心， 征求群众和客户

的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周**： 现在看来， 这种活动太有必要了 。

王**： 我们虽在一起工作， 但谈心活动却不太多， 今后应

经常开展。 我俩一起工作， 您对我的缺点看得很清， 想请您帮

我提些意见。

周 **： 我感觉党员 的先进性在您身 上表现的还不错， 工作

标准很高， 责任心很强， 也有奉献精神。 但感到您的学习 抓的

不紧， 自 觉性不高。 有时上级组织培训， 借口 工作走不开而不

参加。 平时自 学也比较少。 另 外您作为副局长， 又主管业务，

和局里特别是业务科的青年们谈心较少， 思想教育工作做得不

够。 您也对我提出批评意见吧。

王**： 我认为您在我们局的表现是优秀的， 工作肯干， 认

真负 责， 业务能力很强， 心直口 快， 和大家相处的很和谐。 要

说缺点嘛， 我觉得， 有一点需要注意。 就是平时说话要注意场

合和方式。 比如说， 对党内存在阴暗面什么 的， 不能信口 开河，

随便乱讲， 要时刻想到党员 的身份。

周**： 好， 我一定注意。

第 4 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

1、 导入阶段开展谈心谈话， 首先要打破谈心谈话对象的心

理防线， 从双方共同语言较多的话题切入， 营造气氛、 拉近距

离， 使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳， 是在真正关心

与帮助他。

2、 入题阶段当谈心谈话对象消除了 紧张戒备心理并产生了

亲近感之后， 就可以谈一些不直接涉及主题， 但又与 主题有一

定联系的话题， 启人以思， 做好铺垫， 为转到正题打下基础。

3、 正题阶段当谈心谈话转入正题后， 思想接触较前两个阶

段要深入得多， 情感共鸣更加强烈。

这时应聚焦主题， 抓紧机会了 解和解决中心问题。

4、 结束阶段根据谈心谈话对象的认识程度， 决定谈心谈话

活动或结束或延迟。

一般来说， 如对方对问题认识较好， 情绪较为轻松时， 可

正常结束谈心。 对方思想上有所触动， 但认识不完全准确到位，

且愿意接受批评教育， 可以进一步启 发引 导； 而对方思想上一

时转不过弯， 对继续交谈表现出 不耐烦情绪时， 应提前结束谈

心。

扩展资料范文： 时间： 20XX 年 5 月 15 日 地点： 办公室谈

心人： A 谈心对象： BB： 透过开展“两学一做” 学习 教育， 把

我的认识提高到了 一个新的境界， 理解了 一次深刻的*性教育，

我要检讨一下自 己的缺点和不足： 以前在学习 上我存在着应付

思想， 态度不够认真， 缺乏自 觉性； 自 我约束也不够， 偶尔有

迟到、 早退现象和工作时间办私事的状况。 今后我要坚决加以

改正。

A： 不错， 你能有这种态度是正确的。 但在工作上， 我又要

批评你几句： 就是在业务上满足于现状， 缺乏刻苦钻研的精神，

对你自 己负 责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研

究， 深入了 解关键所在， 难以从本质上提高工作质量。

B： 我也存在着一些问题。 我在理想信念上对自 己没有高标

准、 严要求， 学习不够专心， 有时半途而废。

我认为， 我们都就应不断加强学习 ， 全面提高自 身政治素

质， 牢记*的宗旨， 增强*性的锻炼。 A： 我存在的突出问题就是：

职责意识差， 有时满足于管好自 己， 对见到的问题不愿意多 说，

不想多说， 不愿意得罪人， 不想得罪人， 没有从大局上思考问

题。

B： 我也存在工作主动性差等问题， 没有起到一个*员 的模

范带头作用 。 今后我要向 先进典型学习 ， 同时勤于学习 业务知

识， 不断改善工作作风， 完善自 我。

A： 这天谈心使我收获颇丰， 也使我深受教育， 大家有这样

的认识， 说明我三句话教育取得了 预期的效果， *员 队伍建设初

见成效， 刚才大家讨论的大多是自 己的缺点和不足， 其实同志

们平时的思想和工作表现都是不错的， 都能够遵守纪律， 作风

正派， 工作勤恳， 为消防事业作出 了 应有的奉献。 在看到缺点

不足的同时， 也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

第 5 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

今年以来， 为进一步加强党员 干部思想作风建设， 健全组

织措施， 了 解干部、 关心干部、 爱护干部、 使用 干部， 切实加

强对党员 的队伍教育、 管理和监督， 女子监狱健全谈心谈话制

度， 搭建起党员 民警之间的“连心桥” 。

谈话对象全面

党员 谈心谈话分为四种类型， 即领导班子成员 之间的谈心

谈话、 领导干部与 分管部门（ 挂钩单位） 负 责人之间的谈心谈

话、 党员 领导干部与 普通党员 之间的谈心谈话以及党员 领导干

部与群众之间的谈心谈话。

谈话内容丰富

一是学习 谈话。 党员 干部在理论学习 和思想作风建设方面

的体会和经验， 经常性进行交流和谈心。 二是沟通谈话。 党员

之间出 现分歧或者出 现一些矛盾的苗头时， 双方本着对工作负

责， 对同事负 责， 坦诚相对的进行交心谈话， 消除隔阂， 形成

共识， 促进工作。 三是交心谈话。 党员 领导干部定期不定期地

主动深入基层， 与 党员 干部群众谈心交心， 掌握其思想动态，

听取意见建议。 四是工作交流。 班子主要领导在一些重大事项

的决策前或者贯彻执行前， 和班子其他领导进行沟通协商， 以

听取意见、 建议， 争得相互支持。 普通党员 干部对监狱有关工

作和政策有不理解、 意见或者建议的， 对领导工作有想法的，

可以直接找相关领导进行沟通交流。 五是思想交流。 党员 干部

群众在学习 、 工作、 家庭、 生活中 遇到的困难、 挫折， 工作精

神状态不佳时， 党员 领导干部主动与 他们进行思想交流， 给予

帮助、 支持和开导， 缓解思想压力。 党员 干部群众也可以主动

找党员 领导干部汇报的思想状况和实际困难， 要求帮助解决。

谈话坚持原则

一是相互平等原则 。 谈话注意创造良好的谈话气氛， 解除

彼此的思想顾虑， 使谈话双方能够敞开思想， 推心置腹， 坦城

相待， 讲真话， 讲心理话。 二是实事求是原则 。 对人对事一分

为二， 既肯定成绩， 又明确指出 缺点和不足。 三是有的放矢原

则 。 谈话内容有重点和针对性， 从实际出 发， 针对不同 的谈话

对象的不同特点、 不同情况， 采取不同的方式和方法， 做到有

的放矢， 注重实效。 四是教育疏导原则 。 谈话重点解决思想上

的问题， 善于启 发谈话对象自 己教育自 己， 动之以情， 晓之以

理， 耐心说服教育， 帮助提高思想认识。 五是治病救人原则 。

对犯错误的党员 ， 不易轻易下结论， 而是坚持引 导， 帮助认真

分析错误的原因， 剖析错误的性质和危害， 指出 改正的办法，

重点帮助其提高对错误的认识， 吸取教训 ， 改正错误， 轻装前

进。 六是及时谈话原则 。 把有针对性的不定期谈话与 经常性定

期谈话结合起来， 发现问题的苗头， 及时告诫、 提醒。 平时善

于发现问题， 遇人际关系 紧张、 工作挫折被批评、 婚姻家庭问

题等苗头的， 及时主动找其谈心谈话， 尽量把问题解决在萌芽

状态。 七是积极倾听原则 。 谈话时能保持耐心， 认真倾听谈话

对象的表达， 细心观察其面部表情和肢体语言， 有的放矢的做

好思想引 导工作。

谈话方式多样

一是组织约谈。 根据工作需要， 各级领导干部定期或不定

期地约请党员 干部群众进行谈心谈话。 二是集体谈话。 针对党

员 干部队伍中存在的共性问题， 各级领导干部组织相关党员 干

部群众进行集体谈话。 三是个别谈话。 各级领导干部定期或不

定期与 个别领导、 个别党员 干部群众进行谈心谈话。 四是个人

要求谈话。 相关领导或党员 干部群众个人有情况要交流沟通的，

可主动提出 与 各级领导干部进行谈话。 五是帮扶谈话。 对个别

问题党员 ， 组织安排一对一帮扶， 开展一对一谈心谈话。

谈话重在落实

一是加强谈心谈话活动组织领导。 监狱各级党组织切实加

强对党员 谈心谈话工作的组织领导， 将其摆上重要位置， 精心

组织实施， 主官与 副职之间、 班子成员 之间、 领导与 党员 干部

群众之间， 进行经常性、 多层次的谈心谈话， 达到沟通思想、

扬长避短、 促进工作的目 的。 二是确保谈心谈话计划落实。 党

组织负 责人与 班子成员 、 班子成员 之间、 班子成员 与 分管部门

负责人之间， 每年开展谈心至少 2 次， 各级领导干部与普通党

员 经常开展谈心谈话。 三是注重谈心谈话活动效果。 掌握方法

开展谈心谈话， 增强党员 干部群众思想教育的针对性、 有效性。

通过建立健全谈心谈话台 帐， 对谈心谈话的主要内容， 及时做

好情况记录。 谈话对象反映的重要情况和个人要求， 整理成书

面材料及时上报。

第 6 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

时间

x 月 x 日

地点

副局长室

谈话人

王**

职务

副局长

谈话对象

周**

职务

无

谈话内容(要点)

王**： 按照支部的安排， 党员 之间要开展一对一地谈心活

动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识， 相互之间

开展批评与自 我批评。

周 **： 我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了 党员 的

思想觉悟。

王**： 你说得对， 党中央从提高党员 的理论水平、 思想觉

悟入手， 进而提高全党的领导能力， 树立党的形象。 我们局的

所有党员 都参加了 这次活动， 每名 党员 的学习 态度和学习 作风

都有了 很大的进步， 思想觉悟都有了 不同程度的提高， 党支部

先后开展了 主题实践活动， 与 党员 群众谈心， 征求群众和客户

的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周**： 现在看来， 这种活动太有必要了 。

王**： 我们虽在一起工作， 但谈心活动却不太多， 今后应

经常开展。 我俩一起工作， 您对我的缺点看得很清， 想请您帮

我提些意见。

周 **： 我感觉党员 的先进性在您身 上表现的还不错， 工作

标准很高， 责任心很强， 也有奉献精神。 但感到您的学习 抓的

不紧， 自 觉性不高。 有时上级组织培训， 借口 工作走不开而不

参加。 平时自 学也比较少。 另 外您作为副局长， 又主管业务，

和局里特别是业务科的青年们谈心较少， 思想教育工作做得不

够。 您也对我提出批评意见吧。

王**： 我认为您在我们局的表现是优秀的， 工作肯干， 认

真负 责， 业务能力很强， 心直口 快， 和大家相处的很和谐。 要

说缺点嘛， 我觉得， 有一点需要注意。 就是平时说话要注意场

合和方式。 比如说， 对党内存在阴暗面什么 的， 不能信口 开河，

随便乱讲， 要时刻想到党员 的身份。

周**： 好， 我一定注意。

第 7 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

一、 辅警谈话工作， 采取经常性和针对性相结合的办法，

在需要及时进行谈话， 以免矛盾积累和扩大， 把问题解决在萌

牙状态， 遇到下列情况应及时进行谈话：

(一) 半年、 年终工作总结时;

(二) 辅警调动、 职务升降时;

(三) 辅警受到批评、 处分时;

(四) 辅警遵守党纪、 政纪、 廉政建设和思想作风等方面存

在问题和群众有所反映时;

(五) 对辅警考核和民主评议后， 通报情况转达意见时;

(六) 出现问题或工作失误时。

二、 谈话内容：

(一) 帮助辅警提高理论政策水平， 增强辅警贯彻执行党的

路线、 方针、 政策的自 觉性;

(二) 教育辅警正确对待名 利， 服从组织需要。 辅警在工作

中 受到表扬、 奖励、 调动时要及时谈话， 帮助辅警及时克服沾

沾自 喜， 骄傲自 满的思想苗头。 在调整、 充实辅警队伍、 岗 位

变动时， 通过谈话教育自 觉服从组织需要， 遵守组织纪律。 不

相互攀比职级待遇， 不讲条件， 不向组织伸手要权利; 在辅警的

个人利益与 党的利益矛盾时， 要教育辅警正确处理二者关系 ，

引 导辅警自 党服从党的利益。

(三) 协调辅警队员 之间的关系 ， 增强队伍团结， 发现辅警

队员 之间或和民警之间出 现磨擦时， 通过了 解原因， 分析是非，

指出 危害， 提出 要求， 帮助调理好辅警队员 之间及与 民警之间

的关系 ， 维护队伍团结， 使在工作中 自 觉坚持民主集中制原则 ，

形成团结至上， 取长补短， 合作共事的良好风气;

(四) 交流思想， 调查研究， 通守谈话了 解辅警的思想动态，

工作意向 以及实际工作遇到的困难， 为有针对性的教育使用 干

部提供依据， 还可以使谈话对象开阔视野， 拓宽思路， 掌握正

确解决问题的办法， 同时通过这种平等的思想交流， 能够使上

下级之间增进了 解， 增强友谊， 消除隔阂， 使辅警在工作中充

满自 信心。

三、 谈话的形式

(一) 正式谈话： 适用 于宣布决定， 部署工作， 批评教育，

安慰问候等内容;

(二) 商讨式谈话： 适用 于启 发引 导， 提醒指点， 解答疑难

内容;

(三) 征调式谈话： 适用 于调查研究， 了 解情况， 征求意见，

交流思想等内容。

四、 谈话的原则和纪律

(一) 准确、 适度的原则 。 谈话要实事求是， 增强针对性和

说服力， 力戒空谈和无原则 的夸大和缩小， 并允许讲述理由和

看法;

(二) 管人与 管事相统一， 集体谈话和个别谈话相结合， 归

口 谈话和委托谈话相结合的原则;

(三) 尊重人格， 以诚相见， 以理服人的原则 ， 要从团结鼓

励、 帮助教育的愿望出 发， 肯定成绩、 严肃指出 问题， 诚恳地

批评错误;

(四) 谈话对象要端正态度积极配合， 坦露思想， 明辨是非，

对问题和缺点又不掩饰， 不回避， 不推脱责任;

(五) 要坚持党性原则 ， 禁正谈话联络和个人情感建立依附

关系。

第 8 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

时间： 2021 年 8 月 29 日

地点： 办公室

谈心人： a

谈心对象： b

a： 根据组织要求， 我们处党支部各成员 要相互谈心谈话。

你作为支部成员 ， 对处里和我个人有没有什么意见建议。

b： 过去两年， 我在基层挂职第一书记， 主要忙于帮助村里

搞好建设， 对厅里的工作关注度不够， 自 我学习 提升略有松懈。

通过开展“不忘初心、 牢记使命” 学习 教育， 我接受了 深刻教

育， 同时将党建工作与 业务工作相结合， 认真思考如何更好地

提高政治站位和业务能力。 但是仍存在诸多不足之处， 例 如思

考问题的深度不够， 视野不够开阔; 对外工作偶尔存在得过且过

的心理， 有畏难情绪; 工作上在主动性、 创造性方面也有所欠缺，

今后我要坚决加以改正。

a： 你 4 月 份回到处里后， 工作态度积极， 认真负责， 比较

好地完成了 重活、 急活， 如全省外资重点项目 调度， 9 月 份加

入专班筹备青岛峰会等等。 希望你以后继续保持下去。 同时，

你也要进一步加强工作的主动性， 对处里的工作要主动地深入

研究， 自 觉发现工作， 开展工作; 今年你的在职研究生就要毕业

答辩了 ， 主动提升学历和思维知识水平， 这值得鼓励， 希望你

结合所学应用于工作当中， 不断提高业务能力。

b： 是， 我也意识到了 这些问题， 工作上没有做到高标准严

要求， 积极性主动性有待进一步提高。 针对这些问题， 我今后

将在您的指导下， 在全处同志们的帮助下， 加强培养自 身 政治

素质， 增强党性的锻炼， 向先进典型学习 ， 同时勤于学习 业务

知识， 不断提高工作能力。

a： 其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的， 都能够

遵守纪律， 作风正派， 工作勤恳， 为投资促进工作、 为商务事

业作出 了 应有的奉献。 在看到缺点不足的同时， 也不能忘记同

志们的优点和取得的成绩。

b： 我挂职结束回来处里， 您给予了 很多关心支持。 今后我

将加强沟通。 同时， 您指出 的工作主动性问题， 我也会多 加注

意， 更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。

a： 好的。 通过这几天的谈心谈话， 收获颇丰。 大家的态度

都很积极向上， 说明大家的思想觉悟都是高的， 党员 队伍建设

成效还是有的。 希望严于律己， 再接再厉。 今天的谈话就到这

里。

第 9 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

谈话人： A 职务： 副院长

谈话对象： B 职务： 无

A： 开展两学一做以来， 你从两学一做学习教育中认识到了

什么?

B： 两学一做是学党章党规、 学系列讲话， 做合格党员 。 通

过开展两学一做教育活动， 把我的认识提高到了 一个新的境界，

接受了 一次深刻的党性教育。 我要检讨一下自 己的缺点和不足：

以前在学习上我存在着应付思想， 态度不够认真， 缺乏自 觉性;

自 我约束也不够， 偶尔有迟到、 早退现象今后我要坚决加以改

正。

A： 不错， 你能有这种态度是正确的。 但在工作上， 我又要

批评你几句： 就是在业务上满足于现状， 缺乏刻苦钻研的精神，

对你自 己负 责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研

究， 深入了 解关键所在， 难以从本质上提高工作质量。

B： 院长批评的对， 我以后要加强理论学习， 制定有效的学

习 制度， 深入学习 卫生业务知识、 管理知识， 努力做到学以致

用 ， 确保学习 效果。 还要改进工作作风， 增强宗旨 意识， 树立

全心全意为人民服务的思想。

王军： 其实既往我对医院责任意识差， 有时满足于管好自

己， 对见到的问题不愿意多说， 不想多说， 不愿意得罪人， 不

想得罪人， 没有从大局上考虑问题。

A： 能发现自 身问题， 并正视这些突出问题， 还要在理想信

念上对自 己设有高标准、 严要求， 业务学习 要专心， 不能半途

而废。 坚持学习 两学一做， 就是要加强思想作风， 解决一部分

党员 党性意识弱化、 宗旨观念淡薄、 组织纪律涣散等问题。

B： 今天谈心使我收获颇丰， 也使我深受教育， 增强了 我对

党的理想信念和纪律意识， 忠诚于党的信仰、 党的宗旨、 党的

组织， 树立清风正气看牢自 己， 绝不放纵妄为， 立足岗 位作贡

献、 有作为。

第 10 篇: 公安谈心谈话记录一问一答

为了 进一步深化党风廉政建设， 提高全体民警的整体素质

和执法水平， **县公安局城郊派出所高度重视， 于 20XX 年**月**日 上午， 召 开会议， 安排部署贯彻落实， 认真对照指导意见执行， 不断完善党风廉政建设工作。

李 XX 所长强调， 党风廉政建设关乎党的生命， 是一件非常重要的工作， 我们一定要抓紧抓实抓好， 按照县局 的安排， 党风廉政建设纳入考核， 希望全体民警认真学习， 认真落实。

一、 要制定城郊派出 所党风廉政建设和反腐败工作指导意

见， 要细化工作职责、 工作任务。

二、 要制定城郊派出 所党风廉政建设学习 工作方案， 根据方案制定学习 计划。 学习 以集体学习 与 自 学相结合。 学习 内容有关于反腐倡廉宣传教育、 党纪条规学习 教育、 重要文件等，集体学习 须有学习 记录和影像资料。 学习 要有笔记， 环节干部及在职副科级要完成 5000 字以上学习笔记， 民警完成 3000 字以上学习笔记。

三、 召开会议贯彻落实。 每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议， 要有分管局领导出 席讲话， 要有会议记录、 工作信息及影像资料。 每年至少召开 2 次会议专题研究反腐倡廉工作， 要有会议记录、 工作信息及影像资料。 每年至少组织 2 次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育， 要有记录和影像资料， 民警每人至少完成 1 篇心得体会。 每年领导班子进行年度述廉、 述德，要有领导班子和个人述廉、 述德报告。

四、 严格规定。 所长每年至少开展 1 次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动， 必须有每个人的谈话记录， 有信息、 有影像资料。 所长必须与 民警签订党风廉政责任状， 民警每人必须签订廉政承诺书。 严格落实中央“八项规定” 及重大事项报告制度， 民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前 15 日 申报(丧事 3 日内申 报) ， 如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申 报表》 、《民警、 文职人员 操办婚丧嫁娶事宜申报表》 。 严格落实县局纪委印发的《监督检查中 央八项规定及反对“四风” 问题工作实施方案》 ， 民警必须签定《落实中央“八项规定” 精神承诺书》 。

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