组织部2024年工作总结_共7页
组织部2024年工作总结
2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以服务中心、保障大局为工作主线，全力推动各项组织工作，为我市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将年度工作总结汇报如下。
一、工作情况
（一）弘扬理论光芒，提升党员教育实效
一是深入推进党的二十届三中全会精神学习。通过开设专题培训班、组建宣讲团、开展专题研讨等形式，力促全会精神深入机关、企业、农村、社区。全年共举办培训班35期，培训党员干部4300多人次；组织宣讲活动28场，直接听众达4600多人。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，始终保持与党中央的高度一致。二是党纪教育扎实推进。将党纪教育纳入党员干部培训重要内容，采用集中学习、自学、专题辅导、警示教育等多种方式，引导党员增强纪律与规矩意识。全年共举办党纪学习教育活动42次，参与党员干部3400人次，加强对党纪执行情况的监督检查，维护党的纪律权威，严肃处理违纪行为。三是创新教育手段，提升学习质量。充分利用现代信息技术，建设党员教育云平台，整合各类优质教学资源，为党员干部提供方便、快捷的学习服务。平台上线以来，累计注册用户4500人，发布学习资料670份，视频课程百余节，满足党员干部多样化学习要求。
（二）择优选才，提振干部担当
一是坚持正确用人导向。将实干、实绩、担当作为选人原则，在巩固脱贫成果、乡村振兴、重点项目建设一线，考察识别干部，重用一批政治素质优、工作能力强的优秀干部。2024年，共提拔重用干部78名，其中在基层一线提拔的占65％，极大激发了基层干部干事创业的积极性。二是加强干部教育培训。以中心工作和干部成长需求为依托，举办各类主体班次和专题培训班次，不断提升干部的政治素质、理论水平和业务能力。全年共开设主体班次45个，培训干部5000多人次；专题培训班次15个，培训干部1700多人次。同时，积极选派干部参加上级组织的各类培训，开阔视野，提升综合素质。三是优化干部队伍结构。着眼长远发展战略，加大年轻干部培养选拔力度，通过招录、选调、挂职锻炼等方式，充实年轻干部队伍。2024年，新招录公务员140名，选调优秀大学毕业生85名，选派90名年轻干部到基层挂职。同时注重女干部、少数民族干部及党外干部的培养选拔，进一步优化了干部队伍的结构。
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