乡镇2024年度党建工作存在的问题和下一步工作打算_共3页
乡镇2024年度党建工作存在的问题和下一步工作打算
回顾2024年以来，xx乡一年来的党建工作，虽取得了一定的成绩，但也存在一定的不足和问题。
一、工作不足的主要表现
（一）学习领会不够透彻。本人平时能够做到自觉坚持学习，经常参加集中研讨班学习最新的政策理论知识，但有时候存在实用主义的错误观念，学习领会时不够深入、全面、透彻，对政策理论知识理解把握不足，指导工作实践不够有力。
（二）工作思路不够开阔。在开展各项工作时，因盲目相信自身工作经验，往往停留在沿用老办法思维定势上，缺乏创新思维和创造意识，创造性开展工作方面做得不够好，未能带领全镇做出更多特色亮点工作、取得更出彩的成绩。
（三）统筹兼顾不够全面。作为党委书记，在统筹兼顾抓好基层党建和经济社会发展等中心工作时，有时候思想认识不够充分，对基层党建工作的重要性认识不到位，存在侧重抓经济社会发展的误区，未能很好做到“十根手指弹钢琴”。
（四）督促指导不够经常。我经常要求驻村班子深入挂点村检查指导工作，确保工作取得成效，但因工作繁忙，对各村督促检查的覆盖面不够广，深入基层调研指导次数不够多，对镇情村情掌握不够充分。
二、下一步思路和重点措施
存在以上问题，究其原因还是我本人观念转变不及时，思想上重视不够，2025年，我将坚持问题导向，把握要点、狠抓重点、破解难点，全力以赴抓好基层党建各项工作。
（一）坚持以上率下，落实主体责任。作为乡镇党委书记，要切实履行好“一岗双责”，落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和意识形态领域工作，牢固树立正确的政绩观，充分发挥领导干部模范带头作用。坚持党要管党、严格治党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在学习中不断深化认识，提高政治站位和政治定力。
（二）加强班子建设，配强人才队伍。一是坚持抓好镇党委班子自身建设，提升党委班子领导力、决策力和应变力，引导广大党员干部弘扬求真务实、艰苦奋斗、拼搏向上的工作生活作风，不断提升政治理论水平和业务能力。二是持续抓好村“两委”班子建设。加大对村“两委”干部教育管理，针对性提升支部书记政治理论水平和业务技能，发挥好“领头羊”作用。三是配齐配强人员，打造一支年纪轻、学历高的专业化队伍，充实党建队伍实力。重点培养致富带头人、专业技术人员等有发展潜力的优秀人才作为后备力量，为村“两委”班子建设提供人员保障。
（三）强化党建阵地，夯实战斗堡垒。一是坚持抓好村党支部建设，严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和发展党员等制度，着力在乡村振兴、发展村集体经济、常态化开展疫情防控、扫黑除恶、意识形态、基层治理、宗教安全、党管武装等方面发挥引领作用，提升村一级软硬实力。二是组织开展“红旗党支部”创评，全方位提升各领域党支部综合水平，夯实党建基础，压实党建责任，确保最大程度发挥出基层党支部战斗堡垒作用。三是推进党建“三化”提质增效。持之以恒推进基层党建标准化规范化信息化建设，搭建和完善信息化服务平台，加强党员教育管理，增强党建阵地综合实力。
以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！
声明：
1、本站部分资源来自于网络，如您在访问的过程中发现本站内容侵犯了原著者的合法权益或内容有不妥之处，可发送邮件至“cloud20150618@qq.com”或者在右侧扫码添加管理员微信进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，或者其他任何问题，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
