领悟二十届三中全会精神：“四建四强”推动基层党建提质增效_共6页
领悟二十届三中全会精神：“四建四强”推动基层党建提质增效
党的二十届三中全会对基层党建工作提出了新的更高要求，强调要增强党组织政治功能和组织功能，为基层党建工作指明了方向、提供了遵循。在新时代背景下，基层党建工作面临着诸多新挑战与新机遇，如何有效提升基层党建工作质量与效能，成为亟待解决的重要课题。围绕“四建四强”，即建强组织体系、建优骨干队伍、建树先锋品牌、建立长效机制，就探讨如何推动基层党建工作提质增效，我有了一些自己的心得体会。
一、建强组织体系，筑牢基层党建“桥头堡”
党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。要按照全会精神要求，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的路线方针政策在基层落地生根。
在实际工作中，我们积极优化党组织设置，根据地域、行业、规模等特点，合理划分党支部，做到应建尽建、全面覆盖。例如，针对新兴领域党组织建设相对薄弱的问题，我们主动深入企业、社会组织等开展调研，通过单独组建、联合组建等方式，成立了一批功能型党组织，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。同时，注重加强党组织标准化规范化建设，制定详细的建设标准和工作流程，从组织建设、队伍管理、制度执行、活动开展等方面进行规范，使基层党组织建设有章可循、有据可依。通过定期开展达标验收和督促检查，及时发现问题并整改落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建强组织体系是基层党建工作的基础工程。在这个过程中，我们需要深入了解基层实际情况，因地制宜地开展工作。只有把党组织的根基打牢，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚起广大党员干部和群众的力量，共同推动各项事业发展。
二、建优骨干队伍，锻造基层党建“生力军”
基层党建工作成效如何，关键在人。打造一支政治过硬、素质优良、能力突出的骨干队伍，是提升基层党建工作质量的关键环节。
在干部选拔任用方面，我们坚持德才兼备、以德为先的标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织书记。同时，加强对党组织书记的培训培养，通过举办专题培训班、实地考察学习、经验交流分享等方式，不断提升他们的政治理论水平和业务工作能力。例如，每年定期组织党组织书记到先进地区学习党建工作经验，拓宽视野，启发思路，回来后结合实际开展工作，取得了良好效果。此外，注重加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，做好党员发展工作，注重从生产一线、青年群体、高知识群体等中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，加强党员教育管理，通过开展主题党日活动、党员志愿服务活动、线上线下学习培训等，提高党员的党性修养和综合素质，使广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！
声明：
1、本站部分资源来自于网络，如您在访问的过程中发现本站内容侵犯了原著者的合法权益或内容有不妥之处，可发送邮件至“cloud20150618@qq.com”或者在右侧扫码添加管理员微信进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，或者其他任何问题，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
